讓胡楊精神、雪蓮品格充分彰顯

發布日期: 2020-10-21

  黨的十八大以來,國家電網有限公司廣大干部職工扎根邊疆、奉獻邊疆,與全疆各族人民同甘共苦、并肩戰斗,在電網建設、安全生產、為民服務、維護穩定、搶險救災等重大任務中不畏艱險、攻堅克難,傾情傾力服務新疆電網建設和經濟社會發展。這其中涌現出了以艾合買提·托乎提為代表的長期扎根新疆的優秀干部職工,舍小家、顧大家,堅守初心、擔當使命;以及以國網烏魯木齊供電公司衛星供電所為代表的基層供電所,“有呼必應,有難必幫”,做好電力先行官,架起黨群連心橋,有力促進了新疆電網跨越式發展和民生改善。

艾合買提·托乎提:沙海里“不朽的胡楊”

  胡楊樹被維吾爾人稱之為“托克拉克”,意為“最美麗的樹”。它堅韌不拔,生而不死一千年,死而不倒一千年,倒而不朽一千年。它象征著在難以想象的逆境之中,還能堅持自己的理想,不退縮,不管怎樣都會堅持到底的人。

  艾合買提·托乎提今年53歲,是新疆巴州供電公司輸電運檢五班副班長。他從事輸電線路維護工作已31年,是我國第一代穿越塔克拉瑪干沙漠線路的巡檢守護人,被同事稱作沙海里“不朽的胡楊”。

讓胡楊精神、雪蓮品格充分彰顯

艾合買提·托乎提在檢修輸電線路

  10年間,艾合買提發揚胡楊精神,帶領班員穿越“死亡之海”塔克拉瑪干大沙漠130余次,行走超6萬余公里,一年四季從不間斷的守護著通往且末、若羌兩縣的“電力大通道”,點亮了十幾萬各族群眾的幸福生活。

  1990年,從巴州技工學校畢業的他被分配到原巴州電力工業局——巴侖臺供電局成了一名線路工。小伙子肯吃苦愛鉆研,在挖坑立桿、放線緊線,架設線路中的突出表現,很快贏得了師傅和同事們稱贊。

  在那個年代,山區架線無法使用機械設備,也沒有路。電桿、導線、金具等材料,幾乎全靠人拉肩扛運到施工現場。艾合買提喜歡自己的工作,更愛琢磨一些在架線中不明白的技術問題,臟活累活總是搶著干,一個拉線制作完成沒有達到規范標準,他硬是拆掉重新做,直到滿意為止。

  塔克拉瑪干,維吾爾語義是走的進,出不來。2010年10月27日,臺遠—塔中220千伏輸變電工程建成投運。從那天起,巴州供電公司輸電運檢中心運維五班誕生了。當年42歲的艾合買提和班員挑起了運維穿越塔克拉瑪干沙漠腹地“死亡之海”電力大通道的重擔。自此,他們每個月都要橫穿一次塔克拉瑪干沙漠,每天要在沙漠里走10多千米,對沙漠里的220千伏臺塔線865基桿塔做體檢。他們就像一個個堅韌不拔的胡楊,成為了沙海線路光明“守護神”。

  塔克拉瑪干沙漠是世界第二大流動沙漠,巡檢線路和平原高山有著天壤之別。防震錘在沙塵暴的侵蝕中是否位移、瓷瓶有無擊穿、拉線是否松動、開口銷是否掉落等都是艾班長和班員徒步巡線的必檢項目。尤其是塔基是否被風沙掏空和掩埋,流動起伏的沙丘是否改變了線路弧垂對地安全距離是沙海線路最大的隱患,也是艾合買提和班員常年巡檢工作的重點。

讓胡楊精神、雪蓮品格充分彰顯

艾合買提·托乎提和同事在巡線

  2019年8月18日,艾合買提和班員進入沙海巡檢線路。不知不覺地表溫度迅速上升,60多攝氏度的地表高溫使他那雙有年頭的工作鞋鞋底和鞋面分了家,他的腳底也燙起了泡。艾合買提用鞋帶把鞋底和鞋面綁系在一起,艱難地完成了最后一千米的巡檢任務。

  “騎著沙梁大步走,背風斜坡不能過。你若不信試一試,流沙埋膝沒商量”。這是艾班長和這群沙漠巡線漢苦中作樂總結出的俏皮話。

  “班長心里有一張輪臺地區電網巡檢圖。每條線路有多少基桿塔,線路走向有無跨越河流農田,線徑多大,是哪一年投運的都十分清楚。”阿布拉江·熱合曼這樣評價大伙心中的班長。

  幾十年過去了,艾合買提帶領著輸電運檢五班員工維管著輪臺地區35千伏、110千伏和220千伏共34條輸電線路,總長超過了1152千米。

  這些年來,艾合買提先后榮獲國網新疆電力有限公司“先進工作者”“勞動模范”,新疆維吾爾自治區“開發建設新疆獎章”“最美新疆人”等稱號。

烏魯木齊衛星供電所:綻放的天山雪蓮

  天山雪蓮,又名“雪荷花”,當地維吾爾語稱其為“塔格依力斯”,生長于天山山脈海拔4000米左右的懸崖陡壁之上、冰漬巖縫之中。國家電網天山雪蓮共產黨員服務隊和突擊隊,秉持“人民電業為人民”的企業宗旨,積極弘揚電網鐵軍精神,在服務好新疆長治久安、民生改善和經濟社會發展中處處展現著雪蓮品格。

  做好電力先行官,架起黨群連心橋。“有呼必應,有難必幫”是國家電網天山雪蓮共產黨員服務隊作出的承諾。他們秉承矢志不渝、堅韌不拔的雪蓮品格,設置24小時搶修服務電話,公開承諾:“只要一個電話,剩下的事我來做!”

  坐落于烏魯木齊市西北部的衛星供電所共有14名員工、6名黨員,承擔著2個國家級經濟開發區、6萬名客戶的供電服務。衛星繞著行星轉,對于新疆烏魯木齊衛星供電所的員工來講,電力客戶就是他們圍繞的行星。

讓胡楊精神、雪蓮品格充分彰顯

衛星供電所天山雪蓮共產黨員服務隊員主動為社區提供服務

  衛星供電所黨支部充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,以“網格黨員+客戶經理”為基本結構,探索實施“紅色衛星”供電服務模式,累計創建臺區供電服務微信群170個,群內用戶5.4萬,轄區用戶入群率90%,大大拉近了與客戶的距離。衛星供電所黨支部與社區開展結對共建,每周在社區聯合辦公,幫助居民解決用電難題43項。“主動作為靠前服務”是烏魯木齊市海濱社區對衛星供電所工作的高度評價。

  一名黨員就是一面旗幟。今年7月烏魯木齊發生新一輪疫情后,有著28年黨齡的供電所所長丁玉盛連續52天堅守在抗“疫”保電第一線,他和同事們吃住都在供電所,每日穿梭于在保電現場和辦公室之間,全力保障自治區防疫指揮部、市疾控中心等重要客戶“零停電”,以實際行動讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。

  績效排名是反映經營指標的“晴雨表”。衛星供電所提出“責任包干+工時積分”模式,創新“日分析、周總結、月考核”線損管理法,出現問題直接問責到責任人,激勵員工將線損異常處理“日事日畢”。今年1-9月該所在新疆電力供電所對標中排名第一。由于衛星供電所各項指標領先,國網公司三項制度改革推進的全員績效管理實施后,所長丁玉盛的績效比供電中心經理還高,這讓其他供電所長十分“眼紅”,形成了你追我趕、人人爭先的良好氛圍。

讓胡楊精神、雪蓮品格充分彰顯

衛星供電所天山雪蓮共產黨員服務隊為社區居民解決用電問題

  成立之初,衛星供電所也曾存在人員素質不齊、服務模式被動等供電所管理中普遍存在的問題。為此,該所按照烏魯木齊公司“新兵營、骨干營、工匠營”培養思路,開展“黨建+技能提升”,將理想信念培養作為基礎工作來抓,提出“兩帶三更”的新模式。與傳統“師帶徒”的培養方式相比,該所的“兩帶三更”更注重鍛造徒弟的“工匠精神”。師傅既要帶技術,更要關注徒弟的思想狀態,確保技術更高的同時,身體和靈魂也更加健康,實現個人素質和崗位技能的同步提高。

  巴合提別克就是其中的佼佼者,由他發明的萬用操作把手,解決了配網站房設備種類繁多、操作把手不匹配導致的重復往返浪費時間問題。“簡單的事情重復做、重復的事情用心做”,在這種烏魯木齊公司獨具的工匠精神帶動下,入職不足5年的巴合提別克已成長為“骨干營”的一員。

  兩年時間里,一串串耀眼的數字無不傾注著衛星供電所全體員工的智慧和汗水。“明年,我們將繼續落實國網戰略目標,力爭成為國網百強供電所。”衛星供電所所長丁玉盛滿懷信心地說。

  信息來源:黨組宣傳部,國網新疆電力

 

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