記邯鄲公司團委“四個青春”系列活動

發布日期: 2017-05-08

 

激發青春熱情 凝聚青年力量

——記邯鄲公司團委“四個青春”系列活動

  5月,在國網邯鄲供電公司“閱創”工作室,書香陣陣。陽光透過明凈的玻璃灑進房間,一排排整齊的書架上陳列著古典文學、社會科學等多種類別的書籍,書架旁的橢圓會議桌旁,一群青年人正捧著書籍,跟大家分享著新近閱讀的感受。

  “定期舉辦的讀書沙龍分享會讓我們逐漸戒掉了‘手機依賴癥’,愛上了讀書和學習,感謝公司舉辦的‘新六藝’青春悅讀活動,讓書籍和傳統文化回歸,重新成為了我們的精神主餐。”邯鄲公司變電檢修室青年員工冀晨說。

  “新六藝”青春悅讀活動是邯鄲公司團委舉辦的“四個青春”系列活動之一。

  為激發青年員工干事創業熱情,充分發揮廣大青年在企業中心工作的重要作用,邯鄲公司團委實施“四個青春”系列行動,帶領青年員工充分發揮青年生力軍和突擊隊作用,促進青年員工的綜合素質提升,助力青年員工健康成長。

激發“創意青春”

  “當前,國家號召‘大眾創業、萬眾創新’,青年人是創新的主力軍。因此,激發青年人的創意熱情至關重要。”邯鄲公司黨委負責人說。

  為此,邯鄲公司組織創新達人開展創新創意“大講堂”,指導青年團隊開展創新工作,引導團員青年參與職工技術創新、管理創新,不斷增強青年員工創新的自覺性和主動性。同時,搭建青年創新平臺,在各基層單位創建青年創新工作室,打造青年創新陣地。鼓勵青年走出去,參加系統外或全國性創新比賽,成立跨部門、跨專業、跨單位的創新團隊,發揮團隊整體合力。此外,圍繞公司發展戰略,邯鄲公司廣泛開展創新活動,組織開展青年創新項目立項,挖掘創新創意項目經濟價值和社會價值。依托各單位勞模和青年創新工作室等平臺,廣泛開展創新、創業、創造活動。結合單位專業特點,開展創新知識培訓、項目發布等創新活動。

  作為反竊電神器“電貓”第一到第八代的發明人,邯鄲公司創新名人朱勁雷,在去年又榮獲了國家電網公司第二屆“青年創新創意”大賽金獎,他說:“正因為公司看重創新、鼓勵創新,我才有了這么好的平臺可以讓想法變成現實。我希望年輕人都能充分發揮自己的潛能,讓更多的人感受到‘創新’的力量。”

培育“才智青春”

  “我們提到的‘新六藝’是指禮儀道德、專業知識、管理方法、實用軟件及信息技術、公文寫作、語言表達。”邯鄲公司團委書記王攀解釋道,“通過開展以‘新六藝’、中國傳統文化為核心的閱讀活動,依托‘閱創’工作室、內部網站、微信公眾號等平臺,重點培養青年員工認識能力、寫作能力、做事能力、表達能力‘四種能力’,強化思想引導提升青年員工素質。”本著營造讀書氛圍,打造學習型企業的理念,邯鄲公司青年員工的思想及綜合素質得到不斷提高。

  為了健全完善青年人才管理、培養新機制,提升青年員工綜合素質,邯鄲公司積極探索加快青年成長成才新途徑,實施青年員工積分管理,細化量化青年積分指標,對市公司全部青年員工在個人資質、工作業績、部門考評以及特別嘉獎四部分共計19個指標進行測量,從職業要求、崗位經歷、考試成績、創新成果、人才稱號、榮譽獎勵、年度綜合評價等方面對青年員工開展多維度評價。

  目前,邯鄲公司328名市公司青年員工積分體系全部建立,為該公司選人用人提供科學數據支撐。 

  通過青年員工積分管理,邯鄲公司涌現了一批優秀青年員工。在今年公司“五四”表彰會上,邯鄲公司變電檢修室青工王磊作為青年代表,做了《成長的印記》主題演講;調控中心青年員工徐兵山由于積分排名靠前,被公司授予“優秀崗位能手”稱號。

建設“有為青春”

  為了進一步激發青年員工爭優爭先,打造“有為青春”,邯鄲公司積極引導青年崗位建功,廣泛開展現場競技、崗位練兵、技術比武等活動。以“青年安全生產示范崗”創建為抓手,引導青年員工在公司安全生產、營銷服務、電網建設等重點工作中崗位建功。

  同時,深化“號手崗隊”創建,豐富活動形式,結合檢修試驗、營銷服務等重點工作開展“安全與我同行”、“共建無違章現場·青年安全經驗分享會”、“服務零投訴”等活動,充分發揮青年文明號、青年突擊隊的生力軍作用。加大“身邊好青年”選樹宣傳力度,充分調動青年員工履職盡責的積極性和主動性。開展“十大杰出青年”、“創新創效優秀人才”、“青年崗位能手”評選,加大先進典型宣傳力度,營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

倡導“奉獻青春”

  “點亮貧困山村、點亮綠色能源、點亮城市文明、點亮傳統文化”,在邯鄲公司團委倡導青年員工奉獻青春、開展“點亮”志愿服務活動的號召下,青年志愿者以“電力同行,助力發展”為宗旨,圍繞貧困山村、綠色文明、城市文明、傳統文化等四個方面開展志愿服務,受到社會各界一致好評,彰顯了企業良好形象。

  為了更好的服務貧困山村發展,邯鄲公司找準切入點,實施“陽光扶貧行動”,結合貧困山村電力幫扶、美麗鄉村建設,加強貧困地區電網規劃、投資和建設管理,2016年完成531個貧困村電網升級改造。同時,大力開展志愿幫扶,2016年先后組織志愿者到“7·19”重災區、貧困山區、幫扶村、貧困村開展愛心捐贈活動。

  邯鄲公司全力推進新能源戰略,在提高充電樁使用效率、煤改電、光伏發電宣傳等方面開展走訪、調研等志愿服務,促進節能減排,服務綠色能源發展。同時,邯鄲公司還把城市文明建設作為主要任務方向,倡導青年員工做城市文明的塑造者,在系統內大力開展建設優美環境、提供優質服務、建立優良秩序及爭做文明員工等活動。對外,開展文明窗口亮化工程改善營商環境、文明創城、文明新風等活動,做城市文明的宣傳隊。積極傳承和弘揚中華優秀文化,開展“講述好傳統,電力光明行”活動,結合全員閱讀活動,突出道德禮儀等傳統文化與企業文化融合,將傳統文化融入國家電網公司企業文化之中。

  “青年者,國家之魂。”青年始終是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的重要力量。一直以來,邯鄲公司都關注青年、關心青年、關愛青年,傾聽青年心聲,鼓勵青年建功,為青年人成長成才提供了廣闊平臺。相信邯鄲公司廣大團員青年在黨組織和團組織的正確領導下,牢記使命,不負重托,開拓進取,奮發有為,為公司發展和電網發展貢獻出了自己的智慧和力量。(石靜)

 

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